医療理念
生涯健康のガイドライン創り
～「生き生き」と生きる、豊かな高齢化社会を目指して～
～「生き生き」と生きる、豊かな高齢化社会を目指して～
大宮シティクリニックでは、スタッフ全員が、受診者・患者様の気持ちを尊重したコミュニケーションを心がけ、たゆまぬ努力を続けることで、一人ひとりに合った医療を提供していきたいと考えます。また、「すべては受診者・患者様のために」をモットーに、最新機器・設備の導入や診療時間の短縮、快適に過ごしやすい診察室・待合室づくりなど、よりよい医療環境を整えてまいります。
＜基本方針＞
- コミュニケーションを大切にした、分かりやすく、安心できる医療を提供いたします。
- 最新技術への積極的な取り組みにより、正確で、迅速な検査を行ないます。
- プライバシーを尊重したセキュリティシステムで、個人情報をお守りします。
- 第三者の認定基準を取得することで、開かれた医療を実践いたします。
- 快適で、やさしさの感じられる医療環境を大切にしています。
理事長あいさつ
私たちの想い
ブランドメッセージ
健診は、チャンスです。
はたらく、あそぶ、学ぶ、抱きしめる、恋をする。
この瞬間を、けんめいに生きる人がいる。
今日を、ていねいに生きる人がいる。
私たちにとって、この一日一日は、かけがえのない時間です。
健康診断は、そんな貴重な時間を割いて受診するもの。
人によっては、一年に一度やってくる
おっくうな行事という、印象があるかもしれません。
でも、大宮シティクリニックは思うのです。
健診は、チャンスであると。
病気を発見するだけでなく、
もっといきいきした、毎日をはじめる。
人生のうちで活力にあふれる、時間を増やす。
そのきっかけにも、なれるのですから。
１９８３年の設立以来、健診をつづけてきた私たちは、
おかげさまで、たくさんの方々に選ばれ、
健康と病気に関する膨大な情報を、有するまでになりました。
それらが、いまの健診を支えています。
病気発見の精度を高めるだけでなく、
健診時間の短縮、サービス品質の向上、
最先端の医療手法・機器の導入など、
これまでにない、良質な健診づくりにつながっています。
この知見と経験をもとに、様々な研究機関と共同。
予防医療の発展・普及にも、貢献しています。
働く一人ひとりも機会に恵まれ、
技術を磨き上げることができています。
大勢の方の健康のお役に立てたという、
誇りと喜びを持てています。
健やかな社会を、つくる。
医学の進歩の、一助となる。
人の、きらきらとした人生を、見守っていく。
そんな幸せなことに、携わらせていただける。
だから、私たちにとって、健診はチャンスなのです。
だからこそ、医療人としての、
この人生を懸けたいと、こころから思うのです。
大宮シティクリニック
ブランドシンボル
生命力溢れる人体のシルエットをあしらったシンボル。当院の拠点である大宮の 「大」の字でもあります。「人間ドックを通して皆様の健康と実りある人生を守っていきたい」というスタッフ一人ひとりの気持ちを表現しました。また、ブランドカラーには、いきいきとイルカが泳ぐ豊かな海をイメージした 「Lagoon（ラグーン）」を採用。受付から当院の歩みを見守ってきたイルカのモニュメント（宮田亮平作『シュプリンゲン』）より着想を得ています。
これまでの実績
ISO9001（品質）・ISO14001（環境）認証取得
ISO規格は、製品やサービスの品質・安全性を、第三者が国際基準で評価する仕組みです。大宮シティクリニックは、より高度な医療技術の提供と環境配慮を目指して、2001年に「ISO9001（品質）」「ISO14001（環境）」を同時取得しました。毎年厳正な審査をクリアし、高い医療品質を守り続けています。
日本人間ドック・予防医療学会 優良施設認定
2005年、大宮シティクリニックは、日本人間ドック・予防医療学会より、優良施設であることの証となる「機能評価認定」をいただきました。学会が定める厳正な評価審査をクリアし、その後の更新認定も取得しています。これからも、人間ドック・健診を専門とする病院として、良質な医療を提供していきます。
多様な働き方実践企業 プラチナ認定
2020年、埼玉県の取り組みである「多様な働き方実践企業認定制度」において、当院は最上位のプラチナ企業に認定されました。本制度では、仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや時短勤務といった働き方を実践している企業が認定されます。女性職員が多く在籍する大宮シティクリニックでは、仕事と家庭を両立できて、長く働きやすい環境を整えています。
埼玉県 健康経営認定
2020年11月、埼玉県が取り組む「埼玉県健康経営認定制度」において、埼玉県健康経営事業所に認定されました。健康長寿社会の実現を目的として、職員の健康に配慮した経営を行う企業・団体が認定されるこの制度。受診者・患者様の健康を守り続けていくためにも、まずは働く職員の健康を大切にしていきたいと考えています。
年報
2022年度の年報を作成しました。
創業40周年を記念して、創業からの歩みにも触れています。
ぜひご一読いただけましたら幸いです。